Iil tribunale di Enna accerta l’antisindacalita’ posta in essere dall’IRF e condanna l’amministrazione al riconoscimento dei permessi sindacali in favore della UGL.
“Esprimiamo grande soddisfazione per l’importante pronuncia emessa dal Giudice del Lavoro del Tribunale di Enna che con l’Ordinanza del 26.09.2022 ha accertato l’antisindacalità della condotta posta in essere dall’ I.R.F. di Enna ai danni della UGL Agricoli e Forestali, immotivatamente ostacolata nell’esercizio della sua legittima attività sindacale in favore dei lavoratori.
Siamo stati vittima di un grave comportamento posto in essere dall’Amministrazione regionale diretto a limitare la nostra operatività, attraverso la negazione dei permessi sindacali sanciti dall’art. 18 del contratto collettivo regionale e impedendo, di fatto, l’espressione associativa sindacale dei lavoratori da noi rappresentati, sempre più numerosi.
Dopo aver tentato un dialogo con il datore di lavoro, senza ottenere positivi riscontri, abbiamo adito l’autorità giudiziaria con un ricorso ex art. 28 della L. 300 del 1970 attraverso il nostro legale, l’Avv. Carmelo Sebeto, affinché si potesse interrompere tale comportamento illegittimo e dannoso, ottenendo pieno accoglimento delle ragioni proposte al giudice, il quale ha decretato, in modo eloquente, il pieno diritto della UGL non solo ad ottenere i permessi sindacali, ma anche quella di poter ricoprire in pieno la qualità di attore sindacale, quindi di poter beneficiare delle facoltà riconosciute dalla contrattazione collettiva regionale, di cui siamo firmatari e promotori di importanti riconoscimenti in favore degli operai del settore. L’amministrazione regionale è stata, inoltre, condannata a risarcire le spese legali in favore della UGL.
La sentenza in oggetto rafforza sempre di più il nostro sindacato e quindi da linfa vitale alla battaglia collettiva dei lavoratori per la tutela dei propri diritti”.
